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新年开工的困境

新春佳节即将过去，一些劳保鞋生产企业开始陆续开工，然而，即将到来的境况却让一些企业老板心里惴惴不安。即将到来的员工返回率，新的一年的订单情况怎么样，一切都是未知数。而随着欧债危机的恶化，最有可能出现的就是用工荒与订单荒的同时出现，显然，作为劳动密集型产业的劳保鞋生产已经面临着产业转型升级的严峻现实。

随着国外圣诞节以及中国传统春节的到来，中国的传统出口行业面临的形势已经越来越不令人乐观。大量出口型企业像纺织服装，玩具，鞋帽，安全防护用品等劳动密集型产品都面临着订单量减少，订单波定加剧，短单以及小单比例持续上升的困境。与此同时，每年一度的春节员工返回行情却也影响着许多劳保鞋企业的生存，员工返回率低，误工率高以及人员不稳定的状态都会影响绝大部分企业。用工荒局面的持续恶化，往往也同时影响着订单的按时按量生产，进而影响着企业的生产进度安排。

近年来，由于国内外形势影响，招工难、“用工荒”已经不是一个罕见现象。但让一些企业感到奇怪的是，尽管今年以来企业接受的海外订单量并没有增加，甚至还有所下滑，而企业招工难的局面并没有改善，这和以往订单多才用工紧张、订单少用工则少的情况形成了鲜明对比。而造成这种原因，很大部分是因为欧美地区受限自身经济复苏缓慢，采购商采购意愿一直非常疲软，订单不足。在迫使我国相当部分劳保鞋出口企业用工量维持在低水平的同时，也大大压缩了制造链条的调整、适应能力。

面对“订单荒”和“用工荒”叠加的局面，部分专家和市场人士认为，受国内多方面因素影响，传统劳动密集型企业很难简单通过提高工资、增加福利的方式加以应对，部分劳动密集型产业中低端产能很可能不得不面对向海外转移的前景。同时，增加企业培训力度，在一些简单的工作岗位上力求用一些高龄的员工替代一些年轻工人的习惯。随着老年社会的临近，要想从根本上解决问题，要么升级，要么转移或者转型，别无他法。

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